En ASADOS LA CAMPESINA somos conscientes de que la la igualdad entre mujeres y hombres constituye un elemento estratégico y de calidad en las empresas ya que permite tener un mayor conocimiento de la gestión empresarial y de los recursos humanos disponibles. Es por ello que hemos asumido el principio de igualdad como uno de los ejes prioritarios de nuestra cultura empresarial, incorporando permanentemente la igualdad en la gestión del capital humano, garantizando que las mujeres y los hombres cuenten con las mismas oportunidades en el acceso, contratación, clasifiación profesional, promoción, condiciones de trabajo, ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal laboral y familia, retribución participación y permanencia en todas las prácticas de gestión empresarial.
Y todo ello a través de la implantación y seguimiento de las distintas medidas acordadas dentro del Plan de Igualdad vigente en la Empresa.
La Empresa cuenta también con un procedimiento específico en materia de prevención y tratamiento de situaciones de acoso moral, acoso laboral, discriminación ilícita, y otras conductas inapropiadas en el trabajo, así como un canal de denuncias.
